Talent hledá talent

Doporuč nového kolegu a dostaneš odměnu!

Společnost Action rychle roste, a proto stále hledáme nové kolegy. Jako zaměstnanec společnosti Action nejlíp víš, co od každého zaměstnance očekáváme a kdo se do naší společnosti hodí. A díky tomu si můžeš něco přivydělat! Jak? Podívej se na video níže.

Jak doporučit kandidáta?

Podívej se na naše volná místa a zjisti, na které pozice přijímáme nové kolegy. Motivuj přátele nebo známé k práci ve společnosti Action. Mají zájem? Řekni jim, ať si podají žádost o konkrétní volné pracovní místo prostřednictvím našich webových stránek a předej jejich jména svému vedoucímu nebo je zašli prostřednictvím formuláře v systému ServiceNow (pro zaměstnance centrály). Díky tomu se dozvíme, že jsi nám tuto osobu doporučil(-a). Byla tebou doporučená osoba přijata? Tvůj manažer nebo náborový pracovník (pro zaměstnance centrály) pro zažádá o odměnu a po třech měsících tuto odměnu dostaneš jako poděkování za tvojí pomoc.

Jakou odměnu můžeš získat?

Na základě počtu zaměstnanců, které je třeba přijmout, a nedostatku na trhu práce bylo provedeno rozdělení jednotlivých pozic do kategorií.

Pokud získáš nového kolegu do prodejny nebo distribučního centra, dostaneš odměnu ve výši 3 750 Kč hrubého.

Pokud získáš nového kolegu na pozice do vedení prodejny (zástupce vedoucího, vedoucí prodejny), regionálního manažera, vedoucího distribučního centra (např. teamleadera), zaměstnance centrály nebo mezinárodní centrály, dostaneš odměnu ve výši 19 000 Kč hrubého.

Podmínky

Jaké podmínky musíš splnit, abys měl(-a) na odměnu nárok?

• Musí se jednat o volné pracovní místo na hlavní pracovní poměr (nikoliv na DPP/DPČ).
• Zúčastnit se může každý zaměstnanec společnosti Action, od stážisty až po vedení společnosti.
• Bonusový program se nevztahuje na manažery, kteří přijímají zaměstnance do svého týmu, na HR Advisory, kteří poskytují doporučení v rámci svěřeného regionu, a na náborový tým.
• Před prvním pohovorem musí být zřejmé, že jsi uchazeče doporučil(-a) ty. Pokud je tento fakt zmíněn v pozdější části procesu, budeš z účasti vyloučen(-a).
• Doporučená osoba se o práci v Action neucházela v posledních 30 dnech jiným způsobem a v posledních dvou letech nepracovala ve společnosti Action (na základě pracovní smlouvy se společností Action ani v rámci projektů, brigády nebo dočasného zaměstnání).
• Přispěvatel musí být v době podání doporučení a výplaty odměny stále zaměstnán u společnosti Action.
• Můžeš doporučit neomezený počet kandidátů, pokud nejsi z určitých důvodů z účasti v programu vyloučen(-a).
• O odměnu musí tvůj manažer nebo náborový pracovník požádat do 1 měsíce od data nástupu nového kolegy prostřednictvím ServiceNow.
• Odměna je vyplacena poté, co nový kolega odpracoval ve společnosti Action 3 měsíce (počítáno od data nástupu).